Segundo dia de greve suprimiu 140 comboios entre as 00h00 e as 08h00
A CP – Comboios de Portugal (CP) suprimiu 140 das 254 ligações programadas entre as 00h00 e as 08h00 de hoje, devido à greve dos trabalhadores da Infraestruturas de Portugal (IP), disse à “agência Lusa” fonte oficial da empresa.
Tendo em conta o balanço feito pela CP à Lusa, entre as 00h00 e as 08h00 estavam agendados 254 comboios e foram efectuados 114, dos quais quatro de longo curso, 40 regionais, 40 urbanos de Lisboa e 30 urbanos do Porto.
Este é o segundo dia de greve dos trabalhadores da Infraestruturas de Portugal, após esta Terça-feira a paralisação ter levado a CP – Comboios de Portugal a suprimir 903 das 1274 ligações previstas entre as 00h00 e as 22h00.
A CP já tinha informado que esperava “fortes perturbações na circulação de comboios, a nível nacional, em todos os serviços” durante os dois dias da greve. Aviso idêntico tinha sido feito também pela Fertagus.
A IP – Infraestruturas de Portugal, empresa que gere a rede ferroviária, noticiou, na sua página da internet, que durante a greve garantiria “a abertura de 30% do seu canal ferroviário para o serviço Urbanos – Lisboa e Porto, e 25% para as restantes circulações, nos termos dos serviços mínimos acordados” com a APROFER – Associação Sindical dos Profissionais do Comando e Controlo Ferroviário.
A greve abrange os perto de 300 trabalhadores do Comando e Controlo Ferroviário da IP, que regulam a pontualidade e a segurança de 100% das circulações ferroviárias e que estão concentrados nas estações de Braço de Prata, Contumil e Setúbal, ou seja, nos centros de comando operacionais (CCO) de Lisboa, do Porto e de Setúbal.
Conforme referiu anteriormente o presidente da APROFER, Adriano Filipe, em greve estarão os supervisores e os operadores de comando ferroviário e de permanência geral de infraestruturas ferroviárias.
À “Lusa”, o responsável referiu que, como sustentáculo da greve, está a reivindicação de um sistema de formação profissional próprio para os centros de comando operacionais, de um sistema de avaliação e desempenho específico para estas funções e de uma actualização nas remunerações.
